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使用者賠償責任保険とは何ですか?労災保険や団体傷害保険との違いは何ですか?
テーマ: 未分類
雇用主と労働者が協

 

1.使用者賠償責任保険とは何ですか?

使用者責任保険とは、被保険者(企業、雇用部門単位等)に雇用家傭保險 される従業員(常勤、臨時公務員)が、保険業務委託契約に記載された被保険者(企業、雇用部門単位等)の事業発展に関わる業務を遂行中に、業務遂行に関連する何らかの事故または国内法で定められた職業性精神疾患のために障害を負ったり死亡した場合、その雇用される活動のために必要な保険金を支払うことをいいます。 被保険者(企業、雇用需要単位など)は、中華人民共和国労働法および労働関係契約に基づく医療販売費および経済損失補償制度(支出する訴訟費用を含む)を負担し、保険者(保険公司)は、伝統的商業銀行保険の所定の補償限度額内で補償する責任を負うものとします。

簡単に言うと、雇用主と労働者が協力して、従業員に問題があったときに、雇用主がお金を出し、保険会社から支払われることがあるというものです。

2.使用者賠償責任保険と社会保険の労災保険の違いは何ですか?

使用者賠償責任保険と労働災害保険には、共通点と相違点があります。

整合性:両者とも、クレーム業務の重要な条件として、企業の従業員間で発生する「業務上災害」に基づき、クレームサービス基準(主に障害等級基準等)である「業務上災害認定技術基準」が優先されるものとします。

相違点:1.

1.保険の性質が違う。

業務災害保険とは、労働者が業務上または特別な事情(通勤など)に勞工保險 より偶然の事故や業務上の疾病にかかった場合に補償すべき社会保険制度です。

使用者責任保険:従業員の労働災害と職業病の問題を解決するために、企業は従業員の労働災害保険に加入し、その保険金を支払うかどうかにかかわらず、労働法に従って財政責任を負うべき商業保険行為である。 つまり、使用者責任保険は、従業員の労働災害が発生した場合、企業の金銭的責任を効果的に転嫁することができるのです。

相關文章:

すでに会社の社会保険で労災保険に加入しているのに、なぜ使用者賠償責任保険が必要なのですか?

企業が適切な保険に加入するために、労働災害の社会保険、生産物の使用者責任保険、団体旅行傷害保険の違いは何ですか

労災保険と使用者賠償責任保険の違いについて

2022年11月11日 15:42:00

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